为了增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司2016全年工作顺利开展。武汉齐达康环保科技有限公司于2月19日上午10：00举行了2016年度目标责任书签署仪式。公司领导对2016年度公司经营目标进行了宣贯。总经理与分管领导签订了目标责任书并承诺。

之后各分管领导与部门负责人签订目标责任书并承诺。各部门要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现2016年度目标任务。

然后销售分管领导与销售人员签署目标责任书并承诺。要求各片经理要严格管理所属业务人员，建立有效的责任追究制度，做到销售“目标、任务、责任”落实到人。

最后总经理做了年度目标达成动员。工作目标一经确定，必须严格执行。各领导要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行计划，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在公司努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围；要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。公司各部门之间要积极加强协调和沟通，围绕2016年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。