作为一家高新科技的企业，齐达康历来重视企业文化的建设，在不断发展壮大的过程中，形成了自己独特的“气融万物.道安天下”的核心文化理念。为诠释公司文化精神，特推出系列讲坛。

气是生命之根，它能容纳万物、包罗万象。齐达康作为气体行业的一家企业，既要以开放的胸怀、广阔的视野吸纳社会各方资源来发展事业，承担历史责任，又要以外圆内方、共同繁荣的精细化管理来造福民众。俗话说，“人活一口气，树活一张皮，“一个公司一定要有自己的气运，公司与人之间也有彼此相吸的磁场存在，才得以和谐休戚，共同发展。这一磁场也就是所谓的“气运”，就有一个公司而言，有如下之“十二气”：

一是“大气”。大气指的是公司的气质或气度，也是公司由内而外产生的感染力。通常说来，“大气”的公司，一般是不断发展壮大的，它一定是舍得投入，员工福利不断增长，技术投入不断增加等等，同时公司在对外活动中则表现得“大气谦和”，显得格外从容。一般来说，科技成长性公司，更应具有“大气”之特征。

二是“清气”。“清”对应的是“浊”，一般来说，指的是公司要有一种清风，领导廉政，员工勤俭，也就是“大道至简”的意思，它有时“气若幽兰”，润物细无声，能给公司增加和谐的氛围。

三是“雅气”。“雅气”也就是指公司要有一种正气，是指公司或者个人行为在外观上表现得较为朴素，无艳丽色彩或者过分捏作，同时又庄重稳重，也就是所谓的“压得住脚”。

四是“秀气”。这里的“秀气”，不是指小家碧玉，而指的是公司或者个人行为中的精细化，是一种认真和执着，也是一种追求。

五是“财气”。“财气”是当今的一热门话题，说到“财气”也不免产生一些“俗气”的感觉，使人觉得“近视”，但一个公司只有“财气”才能不断再生产和可持续性发展，公司才能保值、增值，员工的切身利益才能得到保障。

六是“霸气”。“霸气”指的是公司的决策和谋略要果敢，在遇到困难时要及时处理，要有应对市场的多种办法和机制等等。

七是“生气”。也有人理解为“火气”，指的是公司的一种生机和活力，也就是生机勃勃的意思。

八是“灵气”。说到“灵气”，那必定是公司与员工心灵的感昭，是心有灵犀一点通，是一种默契和感觉。

九是“文气”。一个公司之所以能传承，不外乎以文化作底，垫高其社会认可度。“文气”指的是公司要有一种文化氛围，知识性的人才和文化型的公司就有文气，而且两者是相融的。

十是“娇气”。也可称之为“娇贵”，指定的是公司出污泥而不染的一种品格，在合作对象和往来业务中，是一定有选择的，而在市场中不管市场如何应变，我自巍然不动。

十一是“宝气”。指的是公司和员工的珍贵、珍稀性， 人人都是主人，都是难得的人才，每个岗位都值得珍惜，公司的品牌更是无价之宝。

十二是“古气”。古，即时代久远，古典、古训等等，不外乎与“今”相左。引申到公司上，“古气”的意思，也就是公司要有“老道”的味道，给人有冲击力的感觉，老成持重、颇具沧桑感，但掂在心上更有份量感，“古气”十足。